為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)人員隊(duì)伍，根據(jù)《市屬國有企業(yè)人員流動管理暫行辦法（修訂）》（寧國資黨委〔2019〕43號）、市國資委《關(guān)于進(jìn)一步明確市屬國有企業(yè)人員流動資格條件、辦理權(quán)限及簡化程序的通知》（寧國資黨委〔2020〕64號）以及市交投集團(tuán)《人員流動管理暫行辦法》（寧交投綜〔2020〕228號）規(guī)定，經(jīng)研究決定面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選工作人員3名，現(xiàn)制定本實(shí)施方案：
一、遴選原則
公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、報(bào)考范圍
集團(tuán)各分、子公司在編在崗的管理崗位員工。
三、報(bào)名條件
(一)報(bào)名人員須具備以下條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);
2.具備大專及以上學(xué)歷;
3.年齡在45周歲以下（1980年8月1日以后出生）；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.被列入失信被執(zhí)行人的；
6.進(jìn)入市屬國有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選職位
此次面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選工作人員3名，其中是集團(tuán)公司經(jīng)營管理部、人力資源部、投資發(fā)展部各遴選1名。
崗位序號 | 遴選職位 | 人數(shù) | 崗位說明 | 學(xué)歷 | 相關(guān)要求 |
A1 | 經(jīng)營管理部工作人員 | 1 | 主要從事集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核、經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析、運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和推進(jìn)監(jiān)管等工作。 | 大專及以上 | 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、工商管理類、交通運(yùn)輸類，且從事生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上。 |
A2 | 人力資源部工作人員 | 1 | 主要從事薪酬福利管理、勞動用工等人事管理工作。 | 大專及以上 | 會計(jì)與審計(jì)類、公共管理類，且從事人事黨群、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上。 |
A3 | 投資發(fā)展部工作人員 | 1 | 主要從事集團(tuán)公司工程項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)和監(jiān)管等工作。 | 大專及以上 | 土建類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)，且從事項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上。 |
備注：遴選崗位專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》執(zhí)行。 | |||||
五、遴選程序
本次遴選工作按照制定方案、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在集團(tuán)公司網(wǎng)站和辦公OA系統(tǒng)發(fā)布遴選工作人員公告，發(fā)布時(shí)間不少于7天。
（二）組織報(bào)名
本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請并報(bào)所在企業(yè)同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
報(bào)名時(shí)間：2025年8月11日-8月14日18時(shí)（4天）。報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)名方式：本次遴選以電子郵件投遞的方式作為接收報(bào)名渠道，不接受其他任何形式的報(bào)名。報(bào)名郵箱為ndqyrzb@163.com。投遞報(bào)名材料時(shí)，需注明遴選崗位（如標(biāo)題“張三遴選經(jīng)營管理崗位A1”），報(bào)名材料需附上《寧德市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關(guān)資料掃描件。
（三）資格審查
根據(jù)遴選崗位資格條件對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行逐一審查。在收到相關(guān)材料后，兩個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對審查符合報(bào)考條件的，予以確認(rèn)；對未通過初審的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對填報(bào)材料不全的，應(yīng)當(dāng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位；資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報(bào)考者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并在集團(tuán)進(jìn)行通報(bào)。
（四）面試
1.確定面試人選。資格審查合格者為面試人選。按照資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于3︰1的比例組織面試；資格審查合格人數(shù)未達(dá)到3:1開考比例，在集團(tuán)公司網(wǎng)站和辦公OA系統(tǒng)公布取消或減少崗位的遴選計(jì)劃。面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前兩天報(bào)備集團(tuán)公司人力資源部。若因面試人選放棄面試資格，參加面試人數(shù)低于規(guī)定比例的，可正常開考。
2.面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試題共2題，公共題和專業(yè)題各1題，測查綜合分析能力和解決問題能力，滿分為100分。公共題和專業(yè)題委托上級相關(guān)部門或第三方出題，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算的平均分作為面試總得分，成績保留兩位小數(shù)，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。面試考官一般由7人組成，從考官庫中隨機(jī)抽選。
若2個(gè)以上報(bào)考者面試成績相同時(shí)，實(shí)行面試加試1場，按最終成績排序。若參加面試人數(shù)等于遴選崗位計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績不得低于75分，方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)，否則取消該遴選崗位。
（五）考察
按遴選崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察對象，考察對象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1。
選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在企業(yè)進(jìn)行考察，調(diào)查考察對象進(jìn)入市屬國有企業(yè)的方式是否符合規(guī)定，并對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足以及綜合素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察了解，并征求遴選人員所在企業(yè)黨組織意見，對考察對象紀(jì)檢、綜治、征信等情況以及個(gè)人檔案進(jìn)行審查。考察對象需提供工作總結(jié)。
若考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，經(jīng)集團(tuán)公司黨委擴(kuò)大會議研究，可按面試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察對象；若沒有符合條件的人員，則取消該遴選崗位。
（六）公示與辦理手續(xù)
考察對象面試成績不作為確定遴選人員的唯一依據(jù)。集團(tuán)公司黨委根據(jù)考察對象的面試成績、考察等情況集體研究，按照人崗相適的原則確定擬遴選人員名單，并分別在集團(tuán)公司和擬遴選人員所在企業(yè)公示欄及集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動入職手續(xù)。
（七）備案
按程序完成遴選工作后，將確定遴選人選報(bào)市交投集團(tuán)黨委備案。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格遴選工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考察的報(bào)名人員，取消面試和考察資格，已辦理調(diào)動入職手續(xù)的取消調(diào)動資格。對違反遴選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。同時(shí)，市交投集團(tuán)第一紀(jì)檢監(jiān)察組參與全程監(jiān)督。
（三）本次遴選工作方案由集團(tuán)公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由集團(tuán)公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、咨詢方式
咨詢電話：0593-6560002（集團(tuán)公司人力資源部）
投訴舉報(bào)電話：0593-6100116（交投集團(tuán)人力資源部）
咨詢時(shí)間：正常上班時(shí)間
1、附件：2025年公開遴選工作人員報(bào)名表.xls
福建省寧德市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司
2025年8月5日
閩公網(wǎng)安備 35098102351050號